روایت آذر حق‌دوست، کارشناس نمونه پژوهشی: از کمیته اخلاق تا تحول دیجیتال
میز خبری معاونت پژوهش و فناوری دانشگاه تهران:
خانم آذر حق‌دوست، رئیس اداره پژوهشی دانشکده و کارشناس نمونه پژوهشی در جشنواره پژوهش و فناوری سال ۱۴۰۴ دانشگاه تهران، در گفت‌وگویی از تجربیات، چالش‌ها و دستاوردهای خود در مسیر خدمت به پژوهش گفت.
وی با معرفی خود اظهار داشت: مسئولیت‌هایی نظیر کارشناس کمیته اخلاق دانشکده، دبیر سامانه فعالیت‌های پژوهشی اساتید، کارشناس ترفیع و ارتقا و تبدیل وضعیت اعضای هیأت‌علمی، و کارشناس قراردادهای کاربردی دانشکده را بر عهده دارم.
حق‌دوست پس از ۷ سال فعالیت به عنوان کارشناس گروه روانشناسی، با پیشنهاد معاون پژوهشی وقت و شناخت اساتید از عملکردش، به معاونت پژوهشی منتقل شد و اولویت خود را «بررسی و پیگیری امور پژوهشی و به نتیجه رسیدن فرایندهای اداری» عنوان کرد.
ویژگی‌های یک کارشناس نمونه و بزرگترین دستاورد
این کارشناس نمونه، انجام کارها در کوتاه‌ترین زمان، پیگیری مستمر، و پاسخگو بودن به اعضای هیأت‌علمی و دانشجویان تحصیلات تکمیلی را از ویژگی‌های یک کارشناس پژوهشی اجرایی نمونه برشمرد و تأکید کرد:
«هر فرد علاوه بر وظایف شغلی، باید به وظایف انسانی خود نیز عمل کند.»
خانم حق‌دوست مهمترین پروژه خود را پیگیری راه‌اندازی کمیته اخلاق در دانشکده روانشناسی از سال ۱۳۹۷ دانست. به گفته وی، این کمیته هم‌اکنون به بررسی و کارشناسی طرح‌های پژوهشی دانشجویان تحصیلات تکمیلی و اساتید دانشگاه تهران و سایر دانشگاه‌ها می‌پردازد.
مدیریت پژوهش‌های میان‌رشته‌ای و ارتباط با مراجعین
حق‌دوست با اشاره به ماهیت میان‌رشته‌ای دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی گفت: «بسیاری از دانشجویان رشته‌های مهندسی برق، زبان و علوم دیگر برای انجام پایان‌نامه و رساله به اساتید و آزمایشگاه‌های دانشکده مراجعه می‌کنند و درخواست‌های آنها در کمیته اخلاق دانشکده بررسی می‌شود.»
وی ارتباط با دانشجویان و اساتید را مهمترین بخش کار اداری خود خواند و افزود:
«همیشه تلاش می‌کنم کارها را در کمترین زمان به نتیجه برسانم. دانشکده خانه دوم من است و مراجعین برایم گرامی هستند؛ گشودن گره از مشکلات آنها بهترین پاداش برای من است.»
تحول دیجیتال در کمیته اخلاق
ایشان یکی از بزرگترین چالش‌های کاری خود را در ابتدای راه‌اندازی کمیته اخلاق، فرایند کاملاً دستی و زمان‌بر بررسی مدارک عنوان کردند. مدارک توسط متقاضیان به‌صورت حضوری تحویل و سپس توسط خانم حق‌دوست به داور اخلاق در پزشکی منتقل می‌شد.
وی توضیح داد: «با مشورت کارشناسان انفورماتیک و ارائه چارت و ساختار اداری، نرم‌افزار و وب‌سایتی طراحی شد که هم‌اکنون مدارک به‌صورت الکترونیکی بارگذاری و برای داوری ارسال می‌شود و این امر روند صدور کد اخلاق را بسیار تسریع کرده است.»
انگیزه علاقه‌محور و توصیه‌های پایانی به کارشناسان تازه‌کار
آذر حق‌دوست در پاسخ به این پرسش که چگونه با وجود حجم بالای کارهای اداری و اجرایی دچار فرسودگی نمی‌شود، گفت: «تنوع و حجم بالای کار از مشکلات این حوزه است، اما با برنامه‌ریزی سعی می‌کنم به امور رسیدگی کنم. جذب نیروی کارآمد و آموزش دقیق و تخصصی به همکاران پژوهشی می‌تواند کمک بزرگی در این مسیر باشد. علاقه‌ام به کار، انگیزه اصلی من برای ادامه این مسیر با کیفیت بوده است.»
این کارشناس نمونه پژوهشی به همکاران تازه‌کار خود سه توصیه کلیدی کرد:
نظم و ترتیب و برنامه‌ریزی هفتگی، اولویت‌بندی کارها، و احترام به مراجعین.
خانم حق‌دوست در پایان ضمن اشاره به ظرفیت بالای دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی به ویژه با راه‌اندازی آزمایشگاه مغز و شناخت برای انجام اختراعات و طرح‌های پژوهشی، ابراز امیدواری کرد که حرکت به سمت هوشمندسازی فرایندهای پژوهشی، زمینه‌ساز ارتقای کمی و کیفی پژوهش در دانشکده باشد.
از سمت راست: دکتر احسان چیت ساز، خانم آذر حق دوست و دکتر محمدحسین امید
شرکت پارس مدیکیو و بنیاد فرهنگی مصلی نژاد، حامی میز خبری معاونت پژوهش و فناوری دانشگاه تهران
نظر شما :